Op 3 oktober is het “Fruit At Work Day”. De dag waarop de werkgevers goede punten kunnen scoren bij het personeel door gratis fruit aan te bieden. Bij ons op kantoor wordt die feestdag uitgebreid gevierd, want we krijgen bij DPG  twee keer per week gratis fruit aangeboden. Een hele investering, maar wel eentje die loont. Het aanbieden van gratis fruit aan werknemers is niet alleen een gebaar van zorg en welzijn, maar het biedt ook tal van voordelen voor zowel de werknemers als de werkgevers.

Hier zijn vijf redenen waarom werkgevers gratis fruit zouden moeten voorzien voor hun werknemers

1. Gratis fruit op de werkplek moedigt je werknemers aan om wat gezondere eetgewoonten te ontwikkelen. Soms moet je gewoon een zetje krijgen, een duwtje in de rug. Regelmatige consumptie van fruit verhoogt de inname van essentiële voedingsstoffen en vermindert het risico op ziekten, waardoor je werknemers gezonder en vitaler blijven.
2. Gezonde werknemers zijn over het algemeen ook een stuk productiever. Fruit voorziet het lichaam van de nodige energie en kan de concentratie en de alertheid aanzienlijk verbeteren. Dit vertaalt zich in betere prestaties en een efficiëntere werkomgeving.
3. Fruit kan de stemming van je werknemers positief beïnvloeden. Het eten van een stukje fruit kan het serotonine-gehalte in de hersenen al aanzienlijk verhogen, wat helpt bij het verminderen van stress en het bevorderen van een positieve werksfeer.
4. Het delen van fruit op de werkplek kan de teamspirit bevorderen. Het moedigt informele interacties aan tussen collega’s, wat de communicatie en samenwerking kan verbeteren. Rond de fruitmand speelt zich hetzelfde af als rond het koffiemachine.
5. Werkgevers die investeren in het welzijn van hun werknemers tonen betrokkenheid en waardering. Dit kan de tevredenheid van werknemers vergroten en hun loyaliteit aan het bedrijf versterken.

Eigenlijk is het simpel. Doen, beste werkgevers. Want koffie wordt wel meestal gratis aangeboden, en water ook, maar waarom zou je dat ook niet met gezond fruit doen? Het aanbieden van gratis fruit aan werknemers is een investering in zowel de gezondheid als de productiviteit van het personeel. Het draagt bij aan een positieve werkomgeving en kan op lange termijn voordelen opleveren voor werkgevers door het welzijn en de prestaties van hun werknemers te verbeteren. Ik ben grote fan!